发布时间:2024-11-29 23:16:20
1、能力问题:员工入职后发现,自己所学的知识与工作没有太大的关系,再加上能力不够的话,就可能会选择离职。
2、工作环境:如果公司的工作环境比较差的话,员工也有可能会选择自动离职,重新找工作。
3、上司问题:如果新员工表现的太出色,碍了上司的眼的话,那么就可能被上司针对,从而只能离职了。
4、上升空间:如果员工在公司待久了,发现公司已经没有什么可学的东西了,上升空间不够,那么员工也会选择离职。
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