9级工伤2023赔偿价格表，九级工伤私了二十二万
九级伤残一般赔20万
1、律师解答受害人若因车祸造成9级伤残，是可能获赔20万的，前提是其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金的总和达到这一标准。
2、您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
3、法律主观：关于工伤九级伤残能赔几万的问题，下面我做简要介绍。
4、九级工伤能赔二十万吗九级工伤是否能赔二十万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5、法律分析：残疾赔偿金：受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=14129元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=56516元农村居民残疾赔偿金=3438元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=13752元。
6、如果当事人工资是月工资2万元以上左右，是可以得到20万赔偿的。 职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
九级工伤能赔20万吗
1、九级工伤能赔20万吗 可以赔的，这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20万元的赔偿。
2、九级工伤不能赔20万。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。
3、九级工伤能赔二十万吗九级工伤是否能赔二十万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、法律主观：具体能不能赔20万要看个人 工资 以及其他一些因素的影响。
5、您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
九级伤残私了20万可以不
律师解答受害人若因车祸造成9级伤残，是可能获赔20万的，前提是其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金的总和达到这一标准。
这种情况要看伤者本人的工资多少而定了，按照《工伤保险条例》规定，工伤九级可以一次性得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等赔偿。
行。法律规定工伤赔偿中九级伤残伤残补助金是9个月工资额，一般不会超过十万，则40万私了是属于比较高的价格，是可行的。
九级工伤能赔多少钱需要视情况而定，不一定是20万元。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。
工伤赔偿金额，需要根据你的工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。
劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。
工伤九级私了大概赔几万
工伤9级私了15万多吗9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。
如果是一般的人身损害九级伤残赔偿范围在15万一20万左右，如果是工伤需要根据实际情况计算，一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
法律主观：对于被鉴定为九级伤残的受害人，责任人与其以六万元的赔偿费用私了若在对方同意的情况下是合适的；一般来说，赔偿数额应当超过受害人进行治疗所产生的费用的总和。
工伤九级伤残能赔偿20万吗
1、九级工伤不能赔20万。工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算。
2、法律主观：具体能不能赔20万要看个人 工资 以及其他一些因素的影响。
3、九级工伤是否能赔二十万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
5、九级工伤月薪8000能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工商9级伤残赔付22万元是多少
法律客观：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
您好，不是一般赔偿20万，这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
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