五险中的工伤范围包括哪些？
五险中的工伤范围包括哪些？
一、工伤的定义与范围
工伤，也被称为职业伤害，是指在从事职业活动过程中，由于外部因素直接作用在劳动者身上，导致劳动者暂时或永久性的生理机能障碍或死亡。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的范围包括以下几个方面：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。2. 在工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害。3. 在工作时间和工作地点内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4. 患职业病。5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
二、工伤的具体情形
1. 劳动者在从事职业活动过程中，由于外部因素直接作用在劳动者身上，导致劳动者暂时或永久性的生理机能障碍或死亡。这种情况下，劳动者可以享受工伤保险待遇。2. 劳动者在工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的伤害。这种情况下的伤害，如果是由于工作原因导致的，也可以认定为工伤。3. 劳动者在工作时间和工作地点内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。这种情况下的伤害，只要是在工作时间和工作地点内，因履行工作职责受到的暴力伤害，就可以认定为工伤。4. 劳动者患职业病。职业病是由于职业活动过程中的物理、化学、生物等因素对劳动者的身体健康造成的损害。只要劳动者患有职业病，就可以享受工伤保险待遇。5. 劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。这种情况下的伤害，只要是由于工作原因导致的，就可以认定为工伤。6. 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这种情况下的伤害，只要是由于工作原因导致的，就可以认定为工伤。
三、工伤的认定与鉴定
在工伤范围内的事故伤害，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是由社会保险行政部门根据规定进行的，劳动能力鉴定则是由劳动能力鉴定委员会进行的。这两个程序都是确保工伤劳动者能够享受到工伤保险待遇的重要环节。
四、工伤的预防与治理
预防工伤是工伤保险的重要任务之一。通过宣传工伤预防知识、推广安全防护措施、提高劳动者安全意识等措施，可以有效减少工伤事故的发生。同时，对于已经发生的工伤事故，也要及时进行治理和总结教训，避免类似事故再次发生。
总结与建议
通过本文的阐述可知，工伤范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。为了保障劳动者的权益和安全健康，我们应该加强工伤预防工作、提高劳动者安全意识、完善工伤保险制度等措施。同时，也需要全社会共同努力和关注来共同推动工伤治理和预防工作的发展。