员工五险包括什么

员工五险主要指的是社保，五险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险

1、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。

2、医疗保险；优势主要有两方面，可带病投保：即便你目前生病了，再交医保，医保也可以报销。

保证续保：很多消费型的商业保险是不会保证续保的，保证续保的我们普通人又消费不起，所以医疗保险可保证续保的特点，十足的体现了国家福利的性质。

3、生育保险：不仅报销我们的生育费用，还能领取生育津贴，弥补职工产期的收入损失。

4、失业保险：如果大家失业了，可以按照一定的程序来领取失业保险，但是领取过程极为复杂，而且领取时间是有限制的。

5、工伤保险：如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。