员工出差核酸检测费用列什么科目 有这两种情况
由于新冠肺炎疫情，我们日常工作和出差都受到了一定影响，尤其是在一些情况较为严重的地区，都需要做核酸检测才能正常通行。那么员工因出差所产生的核酸检测费用，应该列为什么科目呢？
员工出差核酸检测费用列什么科目？
关于出差员工的核酸检测费用，有两种情况。如果是员工出差需要接受核酸检测的，员工核酸检测费可作为差旅费全额扣除;出差前或是出差后发生检测费用，一般按照福利费扣除。
除此之外，关于员工的核酸检测费用，大致还有以下几种列支情况。
【1】管理费：应当地政府要求，如果要求员工必须在接受核酸检测并获得阴性结果后才能上岗，那么企业需承担费用，可以在"管理费用"科目下设置"检测费"明细科目，不属于职工薪酬。
【2】成本费：如果企业在生产经营过程中为疫情防控、保护员工安全健康为员工支付的核酸检测费用，可以计入成本费用类科目。
【3】福利费：没有硬性要求，但为了保证员工健康而发生检测费用，则需按照福利费扣除。
【4】差旅费或业务招待费：如果支付非本企业员工的核酸检测费用，以为谁报销(是否本单位员工)和业务实质判断会计的入账科目，可以套用到大多数费用报销的情形，如“差旅费”、“业务招待费用”等入账列支。
还不少人询问是否能计入劳保费。而劳保费主要是指发放给职工的劳保用品，均为实物发放，所以，核酸检测费一般不属于劳保费的核算范围。