关于端午节，公司需要给员工哪些福利
端午节到了，是时候来看看什么是别人家的公司了，也是时候看看什么叫做伤害了。
都说每到节日之时，就是考验各公司HR人品的最好时候，这确实是不假。
很惭愧，作为HR，今年我们的HR人品严重不在线，因为公司预算有限，所以今年公司能做的就是准时发放放假通知，全体员工端午节放假一天，除此之外，没有粽子，没有咸鸭蛋，没有绿豆糕……什么都没有，看着朋友圈的粽子我们只能视而不见，我们只能笑而不语，心里“美好”的暗示自己，幸好我们还有一天假，可说好的笑着活下去呢？
再来看看别人家的公司吧，有好有坏，好的羡慕，坏的就纯粹给自己当精神鸦片了。
“什么礼品都没有，就是有1000元现金。”
“我们公司五芳斋的粽子，每人5盒，外加两盒西洋参。”
“公司买了一堆米和粽叶，大家开心的包了一下午，然后各自把包好的带回家了。”
“公司食堂今天加餐，每人发了一个粽子，一个咸鸭蛋。”
“公司什么都不发，就发了一堆小广告，让如果有买粽子的需求找公司市场部团购。”
“你们还有福利，我们有的只是节日值班表，对你没看错，节日值班表……”
“从进公司到现在没领过公司一份节日礼品，是时候该离职了。”
……
其实，真正节日里发礼品的公司并不多，只是我们习惯性的去关注了那些发礼品的公司，而选择性的忽略更多的公司与自己的所在的公司一样，其实什么都没有。
不过，不管是作为HR还是作为员工来说，还是呼吁公司多重视重视员工福利，一个粽子虽小，但却是非常暖心的举动，有时候比工资都能给人带来意外之喜，甚至直接影响着员工的心理感受。
那么，最后大家来说说，你们公司的端午福利是什么？是不是如我一样什么都没有，只有假期。