年金怎么计算

1、年金终值计算公式为：F=A*（F/A，i，n）=A*）1+i）n-1/i，其中（F/A，i，n）称作“年金终值系数”；

2、年金现值计算公式为：P=A*（P/A，i，n）=A*[1-）1+i）-n]/i，其中（P/A，i，n）称作“年金现值系数”。

1、按月领取：和养老保险类似，有益于发挥企业年金长期养老保险的功效；

2、分批领取：有益于离休人员依据个人企业年金个人账户资金额，融合企业年金个人所得税政策和个人的需要，选择适宜的领取频次；

3、一次性领取：有益于离休人员合理安排资金，却也易造成开销很大导致养老艰难等；

4、选购商业养老保险产品：公司将企业年金用于选购养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。

1、企业年金可提高职工退休生活水平：使晚年生活有一定的保障。基本养老是社会收入的平均水平，较大比例的储蓄养老金会导致就业期间当前生活质量的下降，企业年金缓解了员工在职时的养老金压力，为退休后的生活带来了保障；

2、年金制度是公司薪酬福利制度的一部分。公司支付的分配原则可以有效提高员工的工作积极性。年金计划的建设有利于促进企业人事管理制度的改革和优化，提高团队凝聚力和吸引力；

3、企业年金可以缓解政府社会养老保险的压力，提高社会保障水平，完善中国的社会保障管理体系。因此，政府部门全力倡导企业年金的发展。企业年金是一项福利政策。通过配制公司缴费和一定的税收优惠政策，鼓励团队定期储蓄，通过专业养老投资机构投资经营，增加资金资本增值。

企业年金的领取时间是没有明文规定的。企业年金退休后可领取几年，具体问题要具体分析。员工可以自主选择企业年金的领取方式，可以一次性领取，也可以按月或按年、按季来领取，直到领取完毕。大多数情况下，企业年金的领取没有具体期限规定，主要要看职工个人缴纳了多少，以及准备如何领取。