招商银行重庆分行2022年社会招聘公告
近日，招商银行重庆分行面向社会公众诚挚招聘2022年优秀人才。
具体要求如下：
一、招聘岗位
（一）支行行长
1.岗位职责：
（1）负责支行整体业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算和业绩考核；
（2）负责支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险；
（3）负责支行人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
2.素质要求：
（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业；
（2）具备5年（含）以上金融工作从业经验或8年（含）以上经济工作从业经验；
（3）了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力；
（4）具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录；具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力；
（5）有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。
（二）支行副行长或行长助理（分管公司金融）
1.岗位职责：
（1）协同支行行长做好支行公司金融业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算和业绩考核；
（2）协同支行行长做好支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险；
（3）协同支行行长做好人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；协同支行行长做好与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
2.素质要求：
（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业；
（2）具备5年（含）以上金融工作从业经验或8年（含）以上经济工作从业经验；
（3）了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力；
（4）具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录；具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力；
（5）有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。
（三）支行副行长或行长助理（分管零售金融）
1.岗位职责：
（1）协同支行行长做好支行零售金融业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算和业绩考核；
（2）协同支行行长做好支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险；
（3）协同支行行长做好人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；协同支行行长做好与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
2.素质要求：
（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业；
（2）具备5年（含）以上金融工作从业经验或8年（含）以上经济工作从业经验；
（3）了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力；
（4）具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录；具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力；
（5）有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。
（四）私钻客户经理
1.岗位职责：
（1）负责我行私钻客户的经营；
（2）负责我行私钻客户的金融及非金融服务接待；
（3）负责达成总分行下达的经营考核指标。
2.素质要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年（含）以上银行理财工作经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先，有一定客户资源者优先；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（五）公司客户经理
1.岗位职责：
（1）发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
（2）调查企业客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
（3）完成团队交办的其他任务。
2.素质要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年（含）以上银行客户服务或相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（六）零售理财客户经理
1.岗位职责：
（1）负责客户财富类、客户类、功能类产品的推介、销售及开户业务；
（2）负责对各类客群客户的经营维护、销售实施；
（3）负责对中高端客户的挖掘和输送。
2.素质要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年（含）以上银行客户服务或相关经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（七）零售信贷客户经理
1.岗位职责：
（1）负责对客户推荐、营销我行零售信贷各项产品及服务；
（2）负责零售信贷业务的业务受理、贷前调查、贷后服务，存量客户的维护、提升，通过零售交叉销售开展综合经营；
（3）完成团队交办的其他任务。
2.素质要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年（含）以上银行客户服务或相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（八）零售市场经理
1.岗位职责：
（1）负责零售客群拓展与渠道开发，发掘潜在客户；
（2）负责所在区域的品牌推广和业务宣传，提升网点知名度；
（3）负责支行工资代发客户拓展、维护工作。
2.素质要求：
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年（含）以上银行客户服务或相关经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
（九）综合柜员（工作地点：涪陵、长寿、璧山、江津、永川）
1.岗位职责：
（1）依据总、分行各项业务制度和规范，准确、高效地处理运营柜面日常业务，做好柜面客户服务工作，参与柜面营销转介工作；
（2）对业务处理流程中存在的问题或风险，及时向运营主管反映，提出解决建议；
（3）完成领导和主管交办的其他工作。
2.素质要求：
（1）30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有全面的经济金融和会计学理论知识，同业柜面工作时间1年以上；
（3）为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。
二、应聘方式
（一）登录招商银行官方招聘网站，点击社会招聘，搜索重庆分行，选择相应职位投递电子简历；
（二）关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“我要应聘”--“社会招聘”，选择重庆分行职位，投递电子简历。
三、应聘须知
（一）简历投递截止日期：2022年3月25日；根据简历投递时间，分批开展笔试、面试及发放录用通知。
（二）所有个人资料必须真实准确、填写完整，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格。
（三）应聘者应符合招商银行亲属回避要求。
（四）面试通知将通过短信和电话告知，当手机号码变更时，务必及时更新注册信息。