劳动合同应具备哪些条款
劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的合同，现实中不少劳动者只是在签订劳动合同时大概看了一下劳动合同的内容，他们根本不清楚劳动合同中应当有哪些条款。究竟劳动合同应具备哪些条款?劳动合同中有哪些注意事项?下面我们一起了解一下相关知识。
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
签订劳动合同的注意事项：
《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。《劳动合同法》现在的规定是九项，两相对比，可以发现，增加的项目有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，工作地点、工作时间和休息休假、职业危害防护、社会保险;减少了劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任三项。
劳动合同的主要条款大概就是小编在上文中介绍的九条了，相信现在大家已经对劳动合同的相关内容有所了解了。作为上班族适当了解一些劳动合同的知识对自身是很有帮助的，如果大家还要进一步了解劳动方面的相关知识，请继续关注推出的文章。