10级伤残赔多少钱
一、10级伤残赔多少钱
10级伤残的赔偿一般包括以下几部分：
一次性伤残补助金：一般为伤者工资的六个月至一年的赔偿。
一次性医疗补助金：根据当地规定和伤者工资水平确定。
一次性就业补助金：根据当地规定和伤者工资水平确定。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等：这些费用根据实际发生额计算。
此外，如果伤残等级鉴定为10级，伤者还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、必要的营养费等费用。具体赔偿金额需要根据伤者的工资水平、地区标准以及实际损失来确定。
在交通事故中，10级伤残的赔偿金额可能会更高，通常会包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损失费等。赔偿金额的计算较为复杂，需要根据事故责任、伤残等级、地区标准等因素来确定。
请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿标准和金额需要根据当地法律法规和实际情况来确定。在实际操作中，建议咨询客服或相关部门获取详细信息。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条七级至十级伤残享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金：
七级伤残本人工资13个月；
八级伤残本人工资11个月；
九级伤残本人工资9个月；
十级伤残本人工资7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，由用人单位按下列标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
七级伤残支付本人工资的25个月；
八级伤残支付本人工资的18个月；
九级伤残支付本人工资的13个月；
十级伤残支付本人工资的10个月。
职工在职期间死亡的，由用人单位一次性支付给其近亲属丧葬补助金和抚恤金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付办法由国务院社会保险行政部门规定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条七级至十级伤残享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金：
七级伤残本人工资13个月；
八级伤残本人工资11个月；
九级伤残本人工资9个月；
十级伤残本人工资7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，由用人单位按下列标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
七级伤残支付本人工资的25个月；
八级伤残支付本人工资的18个月；
九级伤残支付本人工资的13个月；
十级伤残支付本人工资的10个月。
职工在职期间死亡的，由用人单位一次性支付给其近亲属丧葬补助金和抚恤金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付办法由国务院社会保险行政部门规定。
二、9级工伤能赔偿多少钱
具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数住院伙食费
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
三、八级伤残工伤应赔多少
按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据：
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。