陪产假是多少天
1、说到产假我们肯定是不陌生的，都知道这是在女性生完孩子之后享受的一种福利假期，根据生孩子当时的情况不同，可能假期的长短也有不同，不过不管什么情况，这方面的假期也是相对完善的，公司一般都会承认，那么对于男性是不是有相应的假期呢，其实也是有的，并且非常是收到法律保护的，不过有的一些公司不愿意男性在这个时候休假，所以总是会有一定借口的产生，导致近些年，男性因为赔偿假而引起的官司逐渐增长。
2、首先享有陪产假的人必须也是有生育社保的，而且陪护的人需要是法定结婚的人，只有在这种情况下才会香油陪产假的权利。陪产假目前并不是在统一的劳动法里规定的，也就是说它并不是大范围统一执行的，他还是由地方的计生委来制定的，不过目前我们过大多数地方都已经有了陪产假的相关规定，以北京为例，目前的陪产假期是15天，应该算是全国范围内比较长的了，所以男性休陪产假是符合规定的。
3、休陪产假的时候需要提供相关的证明，不过相对于产假来说陪产假的证明就相对简单多了，只需要将提供结婚证，准生证和出生证明就好了，这些都是不麻烦的手续，虽然陪产假有15天，不过要注意的是假期要连续休，这15天也包含周末，中途不能间断，陪产假的休息时间可以根据自己的情况而定，不过一般都是早休息早上班，所以一般陪产假都会在孩子要出生前后休息。
以上说的就是有关陪产假的介绍，现在我国在这方面还是比较人性的，如果在我们要休陪产假的时候与单位发生矛盾，协商没有结果的时候，建议大家也可以找律师咨询，以保证自己的权益，每个地方的假期是不同的，这一点需要大家提前了解所在地的政策。