解除劳动合同证明样板怎么写？

• 网络转载
• 2024-11-01 01:54:26

一、解除劳动合同证明样板怎么写?

解除劳动合同证明样板范文1

XX系我单位员工，性别 ，身份证号 ，该同志与我单位协商一致，于 年 月 日正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明样板范文2

兹有本单位职工 ，性别 ，年

龄 ，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。

因 ，根据《劳动

法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 年 月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

年 月 日

解除劳动合同证明样板范文3

存根201 第 号

兹有本单位职工：姓名 ，性别 ，身份证号

码 ， ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联，此联为单位联)

单位(盖章)：

年 月 日

(骑缝章)

二、解除劳动合同公告期限是多久?

30天。解除劳动合同公告一般是在用人单位联系不到劳动者或劳动者拒接签收送达解除劳动合同后才会采用。

用人单位与劳动者解除劳动合同，应出具解除或者终止劳动合同的证明，提前30天告知劳动者本人，并由其本人在接收单上签字，不能直接送达的，邮寄或者挂号送达，保留邮寄或者挂号的证明材料，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。

解除劳动合同证明中有解除劳动合同的原因和时间就行。解除劳动合同公告的期限是30天在，用人单位联系不到劳动者的情况下，可以采用公告送达的方式，跟员工解除劳动关系。劳动者办理了工作交接手续和离职手续之后，用人单位需要出具解除劳动合同证明书。