17岁可以买社保吗在厂里？

社保，即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。那么，17岁的青少年能否在工厂里购买社保呢？这涉及到法律、经济和就业等多个层面。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，青少年就业是受到严格保护的。未满18周岁的青少年是不允许在工厂里从事生产劳动的。因此，17岁的青少年在工厂里购买社保是不符合法律规定的。此外，购买社保必须满足法定年龄要求，即必须年满16周岁。

从经济层面来看，17岁的青少年正处于学习和成长阶段，需要大量的时间和精力来投入学习和自我提升。如果此时选择进入工厂工作并购买社保，可能会对其未来的职业发展产生负面影响。而且，工厂的工作环境也可能对其身心健康造成不良影响。

在就业层面，虽然17岁的青少年可能在某些情况下被允许在工厂里从事一些非生产性的工作，但这并不意味着他们可以在工厂里购买社保。因为购买社保需要满足一系列的条件，包括达到法定年龄、具备劳动能力等。因此，即使17岁的青少年在工厂里找到了工作，他们也无法购买社保。

综上所述，17岁的青少年在工厂里购买社保是不符合法律规定的，也不符合其个人和职业发展利益。因此，建议家长和学校加强对青少年的教育和引导，让他们了解相关的法律法规和职业发展的重要性。同时，工厂和企业也应该严格遵守相关法律法规，不得雇佣未满18周岁的青少年从事生产劳动。