换工作社保断了一个月（换工作社保断了一个月怎么办？）

换工作社保断交了一个月会影响到医保报销待遇的享受，该参保人最好及时进行医保费用的补缴，补缴完就可以正常享受医保报销待遇了。另外，针对医保断交的情况，可以有以下两种解决方式：

1、尽快入职新单位继续缴纳医保

该参保人可以选择尽快入职新单位，然后和新单位一起开展医保的继续缴纳，如果参保人是到了另一个统筹地区入职新单位进行就职，那么一定要及时办理社保关系转移手续，才不会影响自己相关待遇的正常享受。

2、暂时不准备找工作可以个人缴纳医保

如果该参保人离职之后还不准备入职新的用人单位，为了不影响自己的医保待遇还有累积缴纳年限，可以选择个人进行医疗保险的缴纳，只不过会需要花费更多的医保缴纳费用，给自己带来一定的资金压力。

职工医保对于缴纳的连续性和缴纳年限的要求都比较严格，所以一旦断缴会造成比较多的影响，但是职工社保其他所包含的险种，断缴一个月并不会产生什么太大的影响：

1、养老保险

养老保险相应的待遇是在参保人退休之后才能够享受到的，到最后是计算总缴纳年限来确定相应的养老金，在劳动年龄的时候中途断交，缴纳年限并不会被清零，所缴纳的养老保险费用也封存在其养老保险个人账户中，并不会发生什么变化，所以换工作社保断了一个月是没关系的。

2、失业保险

失业保险的缴纳年限是参保人领取失业金之后才会被清零，并且需要是被动失业的参保人才可以进行失业保险金的申领，因为换工作而离职的参保人，本身就无法领取失业金，所以断交一个月的影响并不大。

3、生育保险

生育保险由单位承担缴费义务，主要是对于在职女职工提供生产费用报销待遇和生育津贴待遇，如果换工作导致社保断缴，只要在断交期间没有生育方面的需要，那么断缴一个月也不会有什么影响。

4、工伤保险

工伤保险会对因工受伤、因工致残、罹患职业病或因工身故的参保人或家属进行经济赔偿，断交一个月的参保人并不符合在职状态，所以也不会产生什么影响。

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