为什么社保与公积金基数不宜相差太大？
社保基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
公积金基数
《住房公积金管理条例》，第三章“公积金缴存”规定：“住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。”
虽然在表述上有说差异，但实质上两者都指向参保人的工资水平（或者说是具体的收入）。各地社保局及公积金管理中心会不定期沟通核对参保人的情况。其中缴费基数是主要的核对内容。因为两者申报时间有一定差异，故理论上是存在不一致的可能的，但过大的差异会引起相关部门工作人员的注意。基数水平低的一方可能会要求参保人按一样的基数参保，或者会启动对参保人实际收入水平的调查。故本站建议如果同时参保社保及公积金的朋友，在基数提交时，尽量保持一致。
目前，在本站上参保社保及公积金时，两者的差异被限定在1000元以内。