合肥市社保缴费基数是多少，社保费用如何计算
合肥市社保缴费基数是有一定的范围规定，并不是随意上报缴费基数即可。而且要特别注意社保缴费基数是由单位直接上报，所以每个人员工要承担的社保费用也同样是不同的。而且社保缴费基数调整后，也要按照新标准来进行社保费用的计算。那么具体社保缴费基数是如何规定的？社保费用又要如何计算呢？
合肥社保缴费基数是如何算的？
其实每个人的社保缴费基数都是按照工资基数上报，以月平均工资为基础，每年单位也可以调整职工的工资基数，通过社保局线上申报即可。新员工入职则是按照入职当月的工资来作为缴费基数，也是因为上报的工资基数不同，所以每个人的社保费用也会有很大的差异性。按照规定合肥市社保缴费基数范围是3832元-19160元，如果单位上报工资基数在此期间，那么则按照实际工资计算社保费用。但是如果超过标准范围，则按照最高或者是最低缴费基数计算社保费用。
合肥社保费用如何计算？
职工社保五险都是有固定缴费比例的，按照规定社保五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.4%和0%工伤保险。需要确定好合肥市社保缴费基数，然后才能够计算出各项社保费用。比如按照最低缴费基数来参保，那么五险每个月要缴纳1295.22元，其中单位和个人要分别承担892.86元和402.36元。如果缴费基数较高，那么要承担的社保费用也会对应提升。