疫情在家办公工资怎么算 情况是这样的
为了全面控制肺炎疫情，根据各省发布的消息，企业的复工时间不得早于2月9日。但很多的企业已经在2月3日开启了远程办公模式，全国上近千万家企业、近两亿人开启在家办公模式。
那么，疫情期间在家办公工资怎么算？ 关于2月3日-2月9日停工期间员工在家上班如何支付工资的问题，各省并没有统一的说法。春节延长假期期间(1月31日-2月2日)企业在安排劳动者工作又不能安排补休的，按照两倍工资支付。企业停工期间(2月3日-2月9日)，若企业安排员工在家办公的视为正常劳动时间，照常发放工资，至于调休或支付双倍工资，由各企业决定。 对于肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 目前各省对于停工期间的工资安排的说法并不统一，各个企业也相应的作出了安排。