高管干啥的？
1. 高管的职责是什么？
高管通常是一家公司的最高领导，他们的职责包括制定公司的战略方向、监督业务活动、管理预算和资源、招聘和管理员工，以及与投资者、客户等各方沟通。
2. 高管的薪酬如何确定？
高管的薪酬通常由董事会或薪酬委员会决定，考虑因素包括公司的表现、市场竞争情况、行业标准、该高管的职责等。
3. 高管需要具备哪些能力和素质？
追求卓越、创新、领导能力、商业敏锐度、战略思维、沟通技巧、决策能力、团队协作、适应性、人际关系处理、金融知识等都是高管需要具备的能力和素质。
4. 高管的晋升路径通常是怎么样的？
高管的晋升路径因行业和公司而异，但通常需要个人实力和表现、对公司的贡献、人脉关系等多方面因素的综合考虑。
5. 高管的离职对公司有什么影响？
高管的离职可能会对公司产生负面影响，如领导力的不稳定、员工士气下降、投资者信心受损等。因此，公司通常需要采取措施尽可能平稳地处理高管的离职。