董事长工资多少？
1. 董事长的职责是什么？
董事长是公司的最高领导，负责制定公司的长期战略和发展规划，监督公司的日常经营和管理，向董事会和股东汇报公司的经营状况和业绩，与高层管理人员协调合作，为公司的发展和利益保障而努力。
2. 董事长的任命程序是怎样的？
董事长的任命需要经过公司董事会的讨论和表决，一般由股东代表或董事会成员提名，然后按照公司章程或法律法规的规定进行选举或委任。在一些大型国有企业或金融机构中，董事长的任命还需要经过***的批准。
3. 公司董事会能否罢免董事长？
公司董事会可以根据公司章程或法律法规的规定，对董事长进行罢免。一般需要符合一定的条件和程序，例如需要有足够多的董事支持、必须提前通知董事长等。罢免董事长一般需要严格遵守程序，避免引起不必要的纷争和法律问题。
4. 如何评价一个好的董事长？
一个好的董事长应该具备很多品质和能力，例如具有较高的人际交往能力、深厚的行业经验和理解、洞察市场趋势的敏锐度、善于管理和领导团队的能力等等。同时，一个好的董事长还应该能够把握公司的大局，以长远的战略眼光为公司的发展提供支持和指导。
5. 董事长和CEO的职责和权力有何区别？
董事长和CEO的职责和权力虽然有所交叉，但是还是有明显的区别。董事长是公司的最高决策者，负责监督公司的运营和管理；而CEO则是公司的日常经营负责人，具有较为详细的操作和管理职责。董事长的职责主要是战略规划、决策和监督，而CEO则是具有推进、实施、落实的功能。在某些情况下，CEO也可能担任董事长，但这通常需要符合公司章程或法律法规的规定。