工作社保没转移怎么办？

社保转移是指在劳动者从原工作单位转移到新工作单位时，将原单位社保关系一并转入新单位，以维持其社保权益的过程。在就业变动时，社保转移是一项重要的环节，涉及到个人的权益保障。因此，当工作社保没转移时，首先应了解当地的社保转移政策，包括转移的条件、流程、所需材料等信息。

面对工作社保未转移的问题，个人应积极与相关部门或单位进行沟通，寻求协商解决的办法。可以向原工作单位或当地社保部门咨询，了解具体的解决方案和步骤。同时，也可以与新工作单位的人力资源部门或相关部门协商，争取在入职时能够解决社保转移的问题。

如果经过沟通协商仍无法解决问题，个人可以寻求专业的法律援助，通过法律途径维护自己的权益。可以向当地劳动争议调解委员会或律师协会寻求帮助，了解个人权益和维权途径。在法律援助机构的指导下，可以通过仲裁、诉讼等方式，要求原工作单位或新工作单位承担相应的法律责任。

面对工作社保未转移的问题，个人应加强自身权益保护意识。在入职前，应充分了解公司的福利待遇和社保缴纳情况，确保个人权益得到保障。同时，在就职过程中，也应关注个人权益的动态变化，及时与相关部门或单位进行沟通和协商。

面对工作社保没转移的问题，个人应积极了解政策、沟通协商、寻求法律援助等方式进行解决。同时，加强个人权益保护意识也是预防类似问题的关键。在未来就业过程中，建议个人在选择工作单位时能够充分了解公司的福利待遇和社保缴纳情况，确保个人权益得到最大化保障。