劳务人员交社保吗有社保卡？

劳务人员，也称为临时工或***人员，是指在一个单位或公司中从事非全日制工作的人员。关于劳务人员是否需要交纳社会保险费，这通常取决于他们的工作合同和所在单位的规定。

如果劳务人员与用工单位签订了正式的工作合同，那么他们通常需要按照合同约定交纳社会保险费。如果劳务人员是临时工或***人员，那么他们可能只需要在用工单位工作一定时间（如一个月）后，才能享受社会保险待遇。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工办理社会保险登记，并按照规定缴纳社会保险费。因此，如果劳务人员与用工单位存在劳动关系，那么用工单位应当为劳务人员缴纳社会保险费。

社保卡是一种用于记录社会保险信息的卡片，包括参保人的基本信息、缴费记录、医疗记录等。对于劳务人员来说，如果他们需要享受社会保险待遇，那么他们就需要办理社保卡。

如果劳务人员与用工单位签订了正式的工作合同，并且用工单位为劳务人员缴纳了社会保险费，那么劳务人员就可以申请办理社保卡。如果劳务人员是临时工或***人员，他们在用工单位工作一定时间后（如一个月），如果用工单位为其缴纳了社会保险费，他们也可以申请办理社保卡。

办理社保卡通常需要提供身份证明、工作合同、社保缴费证明等材料。具体办理流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门了解详细流程和要求。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。因此，如果劳务人员与用工单位存在劳动关系，并且用工单位为劳务人员缴纳了社会保险费，那么劳务人员就可以享受相应的社保待遇。具体待遇包括：

基本养老保险：达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。基本医疗保险：在发生医疗费用时，可享受医疗保险报销待遇。工伤保险：在工作中发生工伤时，可享受工伤保险待遇。生育保险：在生育时，可享受生育保险待遇。失业保险：在失业时，可享受失业保险待遇。

总结

劳务人员是否需要交纳社会保险费以及是否有社保卡，主要取决于他们的工作合同和所在单位的规定。如果劳务人员与用工单位存在劳动关系，并且用工单位为劳务人员缴纳了社会保险费，那么劳务人员就需要办理社保卡并享受相应的社保待遇。