五险一金以后有退休金吗？

五险一金是指中国为员工提供的五种社会保险和一种住房公积金。这五种社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金则是一种强制性的住房储蓄，旨在帮助员工解决住房问题。那么，五险一金对于员工的退休金有何影响呢？

五险一金中的养老保险是员工退休后的重要收入来源之一。根据中国的养老保险制度，员工在达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金。而基本养老金的计算与员工的缴费年限、缴费金额以及个人账户的积累等因素有关。因此，五险一金中的养老保险为员工的退休生活提供了基本保障。

除了养老保险外，住房公积金对于员工的退休金也有着一定影响。虽然住房公积金主要服务于解决员工住房问题，但其积累的资金在员工退休后也可以作为养老金的一部分。因此，在规划退休生活时，住房公积金的积累不可忽视。

除了养老保险和住房公积金外，五险一金中的其他保险如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，虽然对于退休金的直接影响较小，但在一定程度上可以减轻员工在退休期间的医疗、失业等风险。因此，这些保险对于员工的退休生活也有着一定的保障作用。

综上所述，五险一金对于员工的退休金具有重要影响。在规划退休生活时，建议员工充分了解并充分利用五险一金中的各项保险和住房公积金的积累作用。同时，***和企业也应加大对五险一金的宣传力度，提高员工对五险一金的认识和重视程度。