五险中途断了可以续交吗医保？

五险一金，即社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，是国家规定企业必须为员工缴纳的保险。其中，医疗保险是保障员工在生病或受伤时能够享受医疗服务的保险。然而，如果因某些原因，员工在缴纳社保时出现了中断，那么他们是否可以续交医保呢？

如果员工在缴纳社保的过程中，因离职、失业或缴费不足等原因导致医保中断，将会对员工的医疗保障产生一定影响。首先，中断期间将不能享受医保的保障，一旦生病或受伤，所有的医疗费用都需要由员工自行承担。其次，如果中断时间过长，可能会影响员工未来的医疗保障，因为医保的缴费记录对于享受退休后的医疗保障至关重要。

对于因各种原因中断医保的员工，国家允许他们继续缴纳社保以恢复医保待遇。因此，如果员工在中断期间重新找到工作或实现了灵活就业，他们可以通过新单位或自行缴纳的方式继续缴纳社保，包括医保。此外，对于因缴费不足而中断医保的员工，他们也可以通过补缴欠款的方式恢复医保待遇。

然而，需要注意的是，如果员工在中断期间没有实现就业或没有缴纳社保，那么他们将无法享受医保的保障。因此，员工在中断期间应积极寻找工作并缴纳社保，以便在未来的生活中能够享受到稳定的医疗保障。

综上所述，五险中途断了是可以续交医保的。然而，为了保障自己的权益和未来的生活品质，员工在中断期间应积极寻找工作并缴纳社保。同时，企业也应为员工缴纳社保提供必要的支持和帮助。