交异地的社保违法吗知乎？

交异地的社保违法吗知乎？

一、社保缴纳规定

社保，即社会保险，是国家为了保障公民的基本生活而建立的一种社会保障制度。因此，缴纳社会保险是每位公民的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险，职工也应当为自身缴纳社会保险。

二、异地社保的合法性

对于异地社保的合法性，我们需要分情况讨论。如果劳动者在异地工作，且用人单位在异地为其缴纳社保，那么这是合法的。因为根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险，且社保缴纳地与职工的工作地应当一致。但是，如果劳动者并未在异地工作，或者用人单位并未在异地为其缴纳社保，那么这是违法的。

三、异地社保的违法后果

如果用人单位为职工在异地缴纳社保，而职工并未在异地工作，或者用人单位并未在异地为其缴纳社保，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工补缴社会保险，并支付滞纳金。同时，职工也有权要求用人单位为其补缴社会保险。

四、建议与结论

综上所述，交异地的社保是否违法，需要视具体情况而定。如果劳动者在异地工作，且用人单位在异地为其缴纳社保，那么这是合法的。但是，如果劳动者并未在异地工作，或者用人单位并未在异地为其缴纳社保，那么这是违法的。因此，建议劳动者在选择工作地点时，应当考虑到社保缴纳的问题，确保自己的权益得到保障。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规，为职工缴纳社保。