上海市2017五险多少钱一年？

上海市2017五险多少钱一年？

引言

随着社会的不断发展，五险一金已经成为了许多企业和员工的重要福利。然而，对于不同的城市和不同的时间，五险一金的具体金额也会有所不同。本文将以上海市2017年为例，介绍五险的具体金额，并探讨其对于企业和员工的影响。

一、上海市2017五险金额

根据《2017年上海市社会保险事业发展年度报告》显示，2017年上海市社会保险事业持续健康发展，各项社会保险待遇水平稳步提高。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险的缴费金额也有所不同。具体金额如下：

1. 养老保险：企业缴纳20%、个人缴纳8%，合计28%。2. 医疗保险：企业缴纳10%、个人缴纳2%，合计12%。3. 失业保险：企业缴纳1%、个人缴纳0.5%，合计1.5%。4. 工伤保险：企业缴纳0.5%、个人无需缴纳，合计0.5%。5. 生育保险：企业缴纳0.8%、个人无需缴纳，合计0.8%。

二、对企业的影响

五险一金的缴费金额不仅关乎员工的利益，也对企业的发展产生了一定的影响。首先，对于大型企业而言，由于员工人数众多，五险一金的缴费金额也会相应增加，这无疑增加了企业的运营成本。其次，对于一些中小型企业而言，由于资金紧张、盈利能力有限等因素，五险一金的缴费压力可能会更大。然而，从长期来看，五险一金的缴费金额也是企业稳定发展的重要保障。它不仅能够保障员工的合法权益，还能够提高员工的工作积极性和创造力。

三、对员工的影响

五险一金的缴费金额也直接关系到员工的利益。对于员工而言，五险一金的缴费金额越高，意味着他们能够享受到的社会保险待遇也会越好。然而，在实际情况中，由于不同行业和地区的工资水平存在差异，五险一金的缴费金额也会有所不同。因此，在选择职业时，员工也会更加关注企业的五险一金缴费情况。

结论与建议

综上所述，上海市2017年五险的缴费金额在不同险种之间存在一定的差异。对于企业而言，五险一金的缴费金额既增加了运营成本也为企业稳定发展提供了保障；对于员工而言，五险一金的缴费金额则直接关系到他们的利益和社会保险待遇。因此建议企业在保证员工权益的同时根据自身情况合理调整五险一金的缴费比例。同时***也应加强对企业五险一金缴费情况的监管力度以确保员工权益得到充分保障。