包括拨交的工会经费2113、按标5261准提取的工作人员福利费、独生子女4102父母奖励费、公费1653医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。1、拨交的工会经费。工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民***的补助；五其他收入。2、独生子女父母奖励费。每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止，是给独生子女父母的一种奖励政策。现行的法律体系中，规定了单位每月发给独生子女父母奖励金总和为5-10元。3、公费医疗。2010年年公费医疗改革将全面施行。北京市各区县所属机关事业单位公务员年内将全部纳入基本医疗保险。2012年元旦起，北京市22万市级公费医疗人员被正式纳入医保。4、职工死亡丧葬费。企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资; 企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费。5、遗属生活困难补助。2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。参考资料来源：百度百科-行政事业单位支出管理
事业单位的福利费开支范围如下：1、用于本单位工作人员的生活困难补助；家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等；工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。2、探视本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品的开支。3、机关单位举办的理发、浴室等集体福利设施零星购置费的补贴或酌情补贴个人卫生费（如理发、洗澡等）。一、福利费提取标准1、机关（党派、团体）提取标准：按每人每月10元提取。2、事业单位提取比例：按工资总额的2.5%提取。二、福利费补助对象补助对象：限于工作人员本人和依靠其供养的父母（包括养父母）、配偶、子女和未成年的弟妹。三、福利费的掌管福利费由各级人事部门掌管。福利费的使用，应掌握以解决工作人员的生活困难补助为主，集体福利补贴为辅的原则。各级***人事、财政部门要定期检查各单位福利费使用管理情况，杜绝一切不合理的开支。
有逢年过2113节发给职工的各种东西。有5261天气炎热，发的防暑降温的东西或者费4102用。有家1653用的补贴，比如采暖费补贴；还有就是某个员工过生日，给他发东西。。差不多就这些了，其他比***回家的路费补贴、疗养补贴等等。可计算在福利费内，亦可不计算在福利费内。
行政事业单位福利2113费的开支范围：1、本单位购置各种职5261工文4102体活动设施或器材开支。2、对本单位举办食堂、1653医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。4、对本单位职工的特殊困难补助。5、对本单位职工的预防保健开支。6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。扩展资料行政事业单位在安排支出原则与我国财政资金安排原则一致，即是统筹兼顾、保证重点，合理安排支出比例。对于各种重点项目、急需项目要在照顾一般的条件下优先安排，重点保障。在行政事业单位支出中，维持性支出和发展性支出并存，经常性支出和项目性支出共有，都需要安排，都需要资金，这就要求各行政事业单位合理调整安排资金，统筹兼顾，量力而行，分清轻重缓急，集中财力办事业，保证行政事业任务顺利完成。参考资料来源：百度百科-行政事业单位支出管理
事业单位的福利费开支范围如下：1、用于本单位工作人员的生活困难补助；家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等；工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。2、探视本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品的开支。3、机关单位举办的理发、浴室等集体福利设施零星购置费的补贴或酌情补贴个人卫生费（如理发、洗澡等）。扩展资料：新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”参考资料来源：百度百科-职工福利费
《国2113务院关于国家机关工作人员福利费掌管5261使用的暂行规定的通4102知》（国务院1957年议字第19号）规定，福利费的1653使用范围包括：（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。集体福利使用范围：1、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴；3、健康疗养支出，如职工体检等；4、其他零星集体福利支出。另，《内务部关于国家机关和事业单位工作人员福利费掌管使用问题的通知》（[65]内发字第17号）的规定，福利费的使用范围：目前仍以解决工作人员及其家属的生活困难为主；在生活困难解决以后如果还有结余，一般地可以对下列集体福利进行适当补助：1、工作人员家属的统筹医疗费用的超支；2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、少年之家、理发师、浴室的零星购置费的开支；3、慰问住医院的患病工作人员少量慰问品的开支。扩展资料：福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费。它不要混同于奖金，前者侧重于困难补助和集体性福利支出，后者侧重工作性奖励。另外同一事项不得既享受单位福利，又重复享受工会福利。福利费补助对象：原则上仅限于工作人员本人和依靠工作人员供养的父母、配偶、子女和未成年的或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属，不是依靠工作人员供养的亲属，不得享受福利费补助。现行行政事业单位福利费计提依据：一、部委层面1、1965年12月15日，财政部、内务部发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》规定，国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取；2、《关于调整在京中央国家机关和事业单位工作人员福利费标准的通知》(人发〔1998〕106号)规定：在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费为每人每月12元，其中，中央国家机关按每人每月9元留用，其余3元由人事部统一调剂使用；事业单位按12元提取福利费，全部由单位按规定使用。福利费年终如有节余，可转入下年度继续使用。3、财政部《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》（财教[2012]32号）规定：事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。二、省、直辖市层面1、江西省：《关于修改行政事业单位工作人员福利费提取标准的通知》（赣财文字[1994]第146号）规定：省级行政、事业单位工作人员福利费标准由原来的每人每月4元调整为10元（行政、事业单位离退人员亦按此标准提取）。开支范围主要用于职工困难补助和职工集体福利等。福利费的来源仍从本单位经费内调剂。2、辽宁省：《关于调整机关、事业单位工作人员福利费标准的通知》（辽人发[1996]28号“规定：机关事业单位工作人员福利费提取标准每人每月10元。3、上海市：《关于调整本市机关、事业单位工作人员福利费提取标准的通知》（沪人[1995]81号）规定：机关事业单位提取福利费的标准调整为每人每月18元。4、浙江省：《关于调整省级行政机关工作人员福利费提取标准的通知》（浙财行[2011]109号）规定：对省级行政机关工作人员（含离退休人员），按工资总额（含津贴补贴）及离退休金费（含补贴）的3.5%提取，事业单位参照执行。5、天津市：《关于改变机关、事业单位工作人员福利费提取办法的通知》（津人工[1998]18号）规定：机关事业单位工作人员按照工资总额的2.5%提取。6、湖南省：《关于调整省直机关福利费提取标准和管理办法的通知》（湘人险[1993]32号规定：按工资总额3%（按离退休金）提取，专款专用，结余可结转下一年。7、吉林省：《关于调整国家机关、事业单位人员福利费标准的通知》（吉人联字【2001】28号），规定：由现行每人每月3元提高至每人每月6元。8、贵州省：规定：从1982年1月份起，全省地、州、市机关事业单位的福利费，按工资总额（包括标准工 资,粮价补贴、副食品价格补贴）的2%提取；县（市、区）级机关、事业单位按工资总额的3%提取。三、设区市1、广州市：《关于调整市直机关、事业单位工作人员福利费标准的通知》（穗人薪[1998]6号）规定：市直机关、事业单位工作人员福利费提取标准，由现行每人每月25元调整为30元。2、宁波市：《关于调整市级行政机关工作人员福利费提取标准的通知》（甬财政发〔2015〕65号）规定：对行政机关工作人员（含离退休人员）的福利费计提标准进行调整，由原来的定额标准调整为比例标准，即按不超过规范津补贴后的工资总额（含津补贴)及离退休费（含补贴）5%的范围内提取。3、丽水市：《关于调整市本级行政事业单位工作人员福利费提取比例的通知》（丽财行【2016】82号）规定：市本级行政事业单位工作人员（含离退休人员）的福利费按5%的比例标准提取。4、晋城市：2017年起市级行政事业单位福利费按本单位工资总额的3.5%计提。5、昌吉州：2016年机关、事业单位工作人员福利费按单位职工年工资总额的1.8%提取，其中：单位提取1.5%，同级人社部门提取0.3%，作为集体福利事业和调剂使用的机动福利费。参考资料来源：百度百科-国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定
行政事业单位福利2113费使用范围及原则一、行政事业5261单位福利费的开4102支范围： 1、本单位购置各种职工1653文体活动设施或器材开支。2、对本单位举办食堂、医务室等集体福利事业的补助。 3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。 4、对本单位职工的特殊困难补助。 5、对本单位职工的预防保健开支。6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。二、使用原则。对于工作人员的生活困难补助，应坚持“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则。对集体福利所需费用，在适当解决了本单位工作人员及其家属生活困难的前提下，在规定的范围内，也可酌情予以补助。集体福利主要用于对本单位工作人员集体福利事业的补助开支，如工作人员家属的统筹医疗补助，哺乳室、托儿所、幼儿园的零星购置费、节日慰问病员少量费用，以及不违背有关规定的其他集体福利事业项目。工作人员福利费年终节余，一律不上交可结转下年度使用，但不能挪作别用。
一、机关和事业单位的福利费的使用范围，包括：1、解决工作人员的家属生活费困难；2、解决工作人员的家属患病医药费困难；3、解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；4、解决工作人员的其他特殊困难；5、补助集体福利事业费用。二、机关和事业单位的福利费是机关和事业单位按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！扩展资料一、工作人员的福利费标准，根据各级机关工作人员工资水平和城乡生活水平的不同情况，另作具体规定。二、地方机关工作人员的福利费，经过各省、自治区、直辖市人民委员会的人事局（处）在本省、区、市辖区内作必要的调剂以后，由县级以上各级的人事工作部门统一掌管使用。三、工作人员的工资收入和其他经济收入，负担本人生活费（职务不同，生活费用应有所区别）和他（她）们家属生活费（一般根据家属居住地的人民生活水平确定）有困难的，或者因家属治病医药费、家属死亡埋葬费有困难的，以及有其他特殊困难的都应该根据“困难大的多补助，困难小的少补助”的原则，酌予定期或者临时补助。福利费解决了工作人员各项困难，还有结余的时候，对集体福利所需费用，可以适当地给予补助。四、工作人员的各项困难助，补由本人申请，经过本机关福利组织评议以后，商请本机关人事工作部门确定。参考资料来源：国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知
行政事业单位福利费开支范围暂时没有具体文件。可以参考企业的开支范围。
行政事业单位现在不允许发任何福利费只能有公会有适当的一些福利
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原发布者:幸福流年169
职工福利费的开支范围的规定2013-10-2122:05:56来源：互联网作者：【大中小】添加收藏根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定，职工福利费开支范围如下：1，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利(1)企业向职工发放的因公外地就医费用;(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用;(3)职工供养直系亲属医疗补贴;(4)供暖费补贴;供暖费补贴也称为“冬季取暖补贴”，国家劳动总局总新字[1979]176号文件中规定的冬季取暖补贴是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴。不包括企业生产经营房屋取暖的费用。具体扣除标准按当地***规定执行。各地对发放“冬季取暖补贴”都有不同的规定，注意按当地***的报销范围执行。(5)职工防暑降温费;防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴，具体扣除标准按各地***规定执行。注意区别职工防暑降温费和企业发放的防暑降温物品的区别。《国家劳动总局关于清凉饮料问题的复函》(劳总护字[1980]65号)规定，“暑期对在高温、露天作业
根据《财 政 部、内2113 务 部关于1 9 6 4年国 家机 关和事5261 业单 位工作人4102员福利费标准等问题的通知1653》规定，1、机关和事业单位工作人员家属的统筹医疗费用；2、机关、单位哺乳室、托儿所、幼儿园、理发室、浴室的零星购置费的开支；3、 慰问住院的患病工作人员少量慰问品的开支。
一、行政事业单位福利费2113的开支范围：1、本单位5261购置各种职工4102文体活动设施或器材开支1653。2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。4、对本单位职工的特殊困难补助。5、对本单位职工的预防保健开支。6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。二、行政事业单位福利费不得用于以下开支项目：1、请客送礼2、变相发放奖金、津贴3、其他违反财政财务制度规定的支出。扩展资料1、行政事业单位支出应遵循以下原则：(一)严格执行国家的财政财务制度行政事业单位要严格执行国家的财政财务制度和开支范围、标准，行政事业单位要建立健全必要的支出管理制度和手续，分清各种支出的界限，按照批准的预算和经费支出范围办理，严格审批手续，不得以领代报、以拨列支。(三)分清经费渠道，划清资金界限行政事业单位的资金渠道较多，资金性质比较复杂，即使是财政资金，又有日常经费资金和专项经费资金，专项经费又因行政事业任务不同而需要单独核算单独管理。因此行政事业单位要根据资金的不同渠道，严格区分开来，按规定的用途使用，不得挪用挤占。(四)加强***采购管理，节约各种费用支出***采购是使用***的财政性资金按照法定的方式和程序，为***部门及其所属公共部门购买物资、工程或者服务的行为。由于***采购公开透明，并以竞争的方式作为实现采购目的的主要手段，而竞争是在开放的市场中实现效益最大化的有效途径，因此为行政事业单位节约支出费用提供了可能。2、行政事业单位支出具体内容：（1）人员支出管理人员支出是指行政事业单位用于职工个人方面的费用开支。人员支出包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费和助学金等支出。（2）公用支出管理公用支出是指行政事业单位为了完成公共事业计划和工作任务，用于单位公共事务方面的费用开支，包括公务费、设备购置费、修缮费、业务费和其他费用。参考资料：百度百科-行政事业单位支出管理
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职工福利费的开支范2113围的规定2013-10-2122:05:56来源：互联网作者：5261【4102大中小】添加收藏根据《国家税务总局关于企业1653工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定，职工福利费开支范围如下：1，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利(1)企业向职工发放的因公外地就医费用;(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用;(3)职工供养直系亲属医疗补贴;(4)供暖费补贴;供暖费补贴也称为“冬季取暖补贴”，国家劳动总局总新字[1979]176号文件中规定的冬季取暖补贴是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴。不包括企业生产经营房屋取暖的费用。具体扣除标准按当地***规定执行。各地对发放“冬季取暖补贴”都有不同的规定，注意按当地***的报销范围执行。(5)职工防暑降温费;防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴，具体扣除标准按各地***规定执行。注意区别职工防暑降温费和企业发放的防暑降温物品的区别。《国家劳动总局关于清凉饮料问题的复函》(劳总护字[1980]65号)规定，“暑期对在高温、露天作业
行政事业单2113位福利费的开支范围：52611、本单位购置各种职工文体4102活动设施或器材开支。2、对1653本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。4、对本单位职工的特殊困难补助。5、对本单位职工的预防保健开支。6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。行政事业单位福利费不得用于以下开支项目：1、请客送礼2、变相发放奖金、津贴3、其他违反财政财务制度规定的支出。扩展资料：行政事业单位支出管理是依据现行财政经济制度规定、有关的行政事业开支标准、批准的行政事业单位预算和其他有关法律法规，对行政事业单位支出的项目、范围和标准等进行规范管理，将行政事业单位的财务行为限定在法律法规许可的范围内，督促各行政事业单位合理、节约使用资金，少花钱多办事，实现单位绩效最大化。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。。范围职工福利费的开支范围1，职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5，其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。不属于职工福利费的开支1，退休职工的费用2，被辞退职工的补偿金3，职工劳动保护费4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5，职工的学习费6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)参考资料：百度百科-行政事业单位支出管理
一般来说它的范围要根据实际情况来改变。
行政事业单位2113福利费的开支范5261围：1、本单位购置各种职4102工文体活动设施或器材开支。2、对1653本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。4、对本单位职工的特殊困难补助。5、对本单位职工的预防保健开支。6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。扩展资料：基本原则(一)严格执行国家的财政财务制度在我国，关于行政事业单位各项资金的使用范围、开支标准、定员定额情况等，都有相关的规定。行政事业单位要严格执行国家的财政财务制度和开支范围、标准。行政事业单位要建立健全必要的支出管理制度和手续，分清各种支出的界限，按照批准的预算和经费支出范围办理，严格审批手续，不得以领代报、以拨列支。无明文规定的开支项目，要报经上级有关部门批准后执行。(二)统筹兼顾保证重点，合理安排支出比例行政事业单位在安排支出原则与我国财政资金安排原则一致，即是统筹兼顾、保证重点，合理安排支出比例。对于各种重点项目、急需项目要在照顾一般的条件下优先安排，重点保障。在行政事业单位支出中，维持性支出和发展性支出并存，经常性支出和项目性支出共有，都需要安排，都需要资金，这就要求各行政事业单位合理调整安排资金，统筹兼顾，量力而行，分清轻重缓急，集中财力办事业，保证行政事业任务顺利完成。(三)分清经费渠道，划清资金界限行政事业单位的资金渠道较多，资金性质比较复杂，即使是财政资金，又有日常经费资金和专项经费资金，专项经费又因行政事业任务不同而需要单独核算单独管理。因此行政事业单位要根据资金的不同渠道，把基本业务支出、专项资金支出、基本建设支出和其他支出严格区分开来，按规定的用途使用，不得挪用挤占。(四)加强***采购管理，节约各种费用支出***采购是使用***的财政性资金按照法定的方式和程序，为***部门及其所属公共部门购买物资、工程或者服务的行为。它是财政支出方式的市场化，是财政管理与市场机制的有机结合。由于***采购公开透明，并以竞争的方式作为实现采购目的的主要手段，而竞争是在开放的市场中实现效益最大化的有效途径，因此为行政事业单位节约支出费用提供了可能。行政事业单位要加强***采购管理，扩大***采购项目范围，提高采购活动的透明度，便于纳税人监督公共资金的使用状况，提高资金使用效益。参考资料来源：百度百科--行政事业单位支出管理
福利费主要用于职2113工的医药费，医5261护人员工资，医务经费,职工因4102公负伤赴外地就1653医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。行政事业单位福利费的开支范围：1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。4、对本单位职工的特殊困难补助。5、对本单位职工的预防保健开支。6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。行政事业单位福利费不得用于以下开支项目：1、请客送礼2、变相发放奖金、津贴3、其他违反财政财务制度规定的支出。
事业单位2113的福利费开支范围如下：1、用于本5261单位工作人员的生活困4102难补助；家属患病医药费困难和死亡丧1653葬费困难补助等；工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。2、探视本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品的开支。3、机关单位举办的理发、浴室等集体福利设施零星购置费的补贴或酌情补贴个人卫生费（如理发、洗澡等）。一、福利费提取标准1、机关（党派、团体）提取标准：按每人每月10元提取。2、事业单位提取比例：按工资总额的2.5%提取。二、福利费补助对象补助对象：限于工作人员本人和依靠其供养的父母（包括养父母）、配偶、子女和未成年的弟妹。三、福利费的掌管福利费由各级人事部门掌管。福利费的使用，应掌握以解决工作人员的生活困难补助为主，集体福利补贴为辅的原则。各级***人事、财政部门要定期检查各单位福利费使用管理情况，杜绝一切不合理的开支。
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