富士康底薪一个月可以拿多少钱？富士康员工晒出的工资单

最近看到网上说，广东这边普工月薪过万都很普遍了，随随便便进个厂都能搞个*千，我就纳闷了，现在广东的钱这么好赚吗？难道我是外星人？

这都是胡说八道，千万不要信，据我了解，广东这边普工工资普遍在5000块左右，超过五千的都很少，就拿深圳富士康为例，他的底薪是2360，转正后是2800多，每天加班2小时，上六休一，每个月加班管控70个左右，吃饭吃多少扣多少，住宿每个月扣110块，五险一金也要扣，东扣西扣，一个月到手工资4500左右，这就是大名鼎鼎的富士康在深圳的普工工资，其他小厂工资可能要高点，为什么呢？因为很多小厂不交社保，加班时间不管控，所以小厂工资可能要高点，但大部分的厂普工工资都是5000左右，什么月入过万，那根本不可能，想都不用想。

这就是事实，普工工资大部分在5000左右，月入过万，纯属不可能。

近日，11月7日，郑州富士康发工资了。很多富士康员工都在网上晒出了自己的工资单。富士康的工资又上热搜，原来正常情况下5000元左右的收入，11月份因为疫情加上各种补贴和激励，工资低的普工也能拿到17000元，高的能拿到4万多，平均水平也有两三万元不等，个税扣除低的几百元，高的近千元。

这么高的工资，主要是因为自11月1日至30日，富士康郑州厂区对正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天（这个补贴在疫情期间不断提高，最初是50元/天，后来是100元/天，接着是200元/天），十一月全勤奖超15000元。而疫情期间愿意在厂区做志愿者的，还有额外每天数百元的补贴。

虽然过去一个月很多人都对富士康不满，但这确实也算良心工厂，给钱上足够大方。这一个月的工资抵得上平时几个月的工资了。普工平均两三万的月薪也创下了中国蓝领工人的薪资记录了。

按富士康出的新政策，一天补400元，加上周六周日双倍工资，所以12月份工资也会在15000元以上。

据富士康某一员工**，这个月发了27000多。主要包括7000多返费，因为他是八月份进厂的，刚好这个月发返费，再加上同工同酬的三千多的工资，再加上上个月的满勤补贴就达到了1.6万。按照富士康的工资政策，11月份只要上满23天，就能拿到补贴15000元，而这位员工是上班上了27天，所以说他的补贴是1.6万。

总之，补贴16000元+工资3000多+八月份返费7000多=27000多。对于普工来说，这样的工资，在富士康的过往，以及将来，估计都很难打破的。正是在高工资的激励下，才有那么多员工冒着生命的危险前赴后继去富士康打工，并且前段时间富士康用工荒，急招10万员工，没几天很快就招满了。所以说重赏之下，必有勇夫。

下边是一个超过3万的富士康员工晒出的工资单：

前段时间富士康疫情防控不力，造成大量员工徒步回家。还有，由于富士康工资政策前后不符，出尔反尔，导致云贵川兄弟与富士康的冲突事件，给员工争取到返乡补贴1万元。这些事件给富士康造成恶劣的影响。富士康的可以说“名声大噪”，多次登上热搜！火了一波又一波！富士康的名声也是每况愈下！臭名昭著！

富士康开出这么高工资，自然不是良心发现，而是因为如果生产线停工，订单无*常交货，按合同是要给苹果公司巨额违约金的。当然罚款本身还不是最重要的，对苹果产业链企业来说，生命都是掌握在富士康手里的，一旦苹果对企业失望，富士康失去苹果公司的超级大单，而把订单交给其他企业才是致命的。

客观的讲，富士康的确有些地方做的不好，但有些地方还是不错的。富士康原本的薪酬待遇算是中规中矩，相比于国内那些小工厂而言肯定是不错的，每月7号按时发放工资，按照规定计算加班工时及费用，还缴纳社保，不像有些小工厂能赖则赖，1.5倍或者2倍加班费根本别想指望，这也是为何能够招到那么多工人的原因。

另外员工的福利待遇，以及住宿的条件和伙食相比于国内其他工厂还是不错的。跟有些知名的五百强应该还是有差距。厂子大了，人多了总有人要说话的，有的人觉得可以，有的人不知足觉得不行，看跟谁比较，人就是这样的，其实这么大一个厂，需要那么多人，带动很多就业机会。试想富士康一旦撤离郑州，将会有大批员工又要失业，背井离乡去外省打工。真走了郑州GDP要下降不少，很多人一边骂骂咧咧这不好那不好 ，但是还想进去，关键别人还不要。

很奇怪的一件事，为什么大家老说富士康这不好，那不好的。大家去工作目的是为了赚钱…富士康的老板开厂的目的也是为了赚钱，这难道不是各有所取吗？觉得别人这里不好，哪里不好还几十万人跑到别人那里去工作，真的是。不知道你们所说的其他工厂好到底有多好，难道其他工厂的老板把赚的所有钱全部以工资的形式发给你们，他***钱是来做慈善的吗？

当然富士康在中国给普通工人开出这么高的薪水，并不一定是好事，短期内劳动力成本翻了数倍不止，富士康肯定也动了搬迁工厂的心思。对于富士康这样的企业，利润率很低，对劳动力成本*其敏感，永远会把工厂建到工人工资最低的地方。

实际上，近几年，苹果为了避免郑州富士康单一的产业链，*迫富士康供应链向印度、越南转移。富士康是2019年在印度开始设厂，目前员工不足2万人。近两年又不断地向印度、越南增加几十亿甚至上百亿的投资，由于郑州疫情，苹果新款手机iPhone14 减产了600万部。此前苹果已经要求富士康向印度工厂转移了5%的iPhone14产能。近期，国内曾有消费者晒出购买到的iPhone14手机就是来自印度工厂生产的。这是新款iPhone手机第一次在中国以外生产，而且只比郑州工厂晚了几周。

况且，近期不断有富士康员工晒出，郑州富士康拉走了很多台数控车床和机器，运往深圳富士康。

看到11月份的工资单，当初离开的人会不会有人后悔？当然，以当时的情况看，逃走是唯一的选择，毕竟金钱诚可贵，生命价更高！不过富士康凭着钞能力恢复生产，只能感叹，无论古今中外，无论何时何地，无论兴衰成败，兴，百姓苦，亡，百姓苦。员工只不过是资本家机器运转上的一颗螺丝钉。在昼夜不眠的轰隆隆的机器声中，压榨劳动力的剩余价值。

网友发问：

深圳富士康一般工人薪酬多少？

优质答复：

富士康新进职工2300底薪加班1.5倍周末2倍三个月后转正底薪2650，转正后扣了五险一金，到手4300左右

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我是15进的正式工，进了六年，当然也没有提升，所以也一直在产线，苹果拼装部分的，这个部分叫IDPBG，福利相对较少，上图是我2021年七月份的薪酬，底薪是2650，夜班补助是正常班8元一晚，周六加班的是没有夜班补助的，技能补助是大部分正式工都有的，份额在50%，是2020年的员级改制后加的，只需一个月不请假超24小时都有，相当于全勤奖吧，缺一天工扣七块多，超三天就全没了。所以如有事我只请假两天半，不会请超了。当然富士康上班主要是靠加班费的，咱们加班加满的话有超80个钟的，即周一到周五每日加两个钟，周六十个钟，一星期加班20个钟，一个月就有80个了，这样薪酬大约5000左右，上月加了72个钟，加满80就有五千了。

鸿超准和裕展归于富士康的金属加工厂，里边做零部件手机外壳治具等，他们工作环境差点没空调，但补助也高，上月升了至底薪2800了，并且他们都有四五百的岗位补助，如果也按80个加班算到手的薪酬6000以上，现在他们是?季，加班不论控可以去到100个以上，一般职工的薪酬在7000以上的。

我在深圳富士康，龙华园区

现在是2650底薪，最近两年没有加薪资了

因本年疫情，加班不多(很少部分加班多)客户给每个职工补偿了复工补助，每个作业群不相同最少4500到6500左右吧（湖北的职工因疫情不能出来所以没有）现在许多人都拿到了，最迟一批是7.7号，有些作业群7.10发薪酬。没有复工奖，加班60-70小时到手薪酬3000-3500左右，70-80小时3500-4000，员1许多人进富士康没有拿过5000薪酬的，到手薪酬。当然底薪越高薪酬越好，我说的最底层职工，说多了都是累。一年薪酬才4.5-5万左右，每个月吃一千多吧，有些人还不止，每年能存3万吧，这仍是省的，有些人不省的能不欠钱就不错，也有不错的，有必要是班长，线长，组长，许多人买房买车的，这些人都是干了5-10年的

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深圳富士康的普工底薪2300加班费是底薪的1.5倍，周六上班两倍，一个月下来也就三千多到四千块吧！由于富士康控制加班，所以薪酬不高！

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以下是2020年深圳龙华富士康招聘正式工薪资待遇

a.试用期（三个月）规范薪资2300元/月， 平常加班费19.82元/小时，周末加班费26.43元/小时，

节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓舞奖金（入职首月以实践在职天数进行折算）

b.转正后（入职第四个月起）规范薪资2650元/月， 平常加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时

2.车资补助：入职满1个月即享有200元车资补助

3.夜宵补助 8元/晚

4.特别/特种岗位补助70~150元/月(岗位请求鉴定后可享有)

5.要害工站岗位补助：80~120元/月(工作满1个月后从事要害工站并认证)

6.每月7日发放薪酬

但实践上，许多在当地富士康干过的年青人表明，月薪拿到手差不多3000左右，想要拿得多就有必要多加班，周六周日彻底不歇息。并且许多人头一个月拿得多，干劲儿大，但要知道这种情况就和打了鸡血相同，无法继续下去，第二个月开端待遇会下降许多。

总归，富士康归于劳动密集型加工企业，干的都是简略重复劳动，盼望有多高的薪酬不现实，年青人过渡一下是不错的，但最好的出路是趁着年青学个才有所长，究竟，简略代加工企业里，如果不能成为正式职工是没有远景的。