在这个行业里，正常的公司新人确实比较辛苦，因为项目在全国各地，要经常出差。如果公司没项目，或者出现暂停IPO的情况，那就没什么可忙的了。如果你做到领导，就看你个人了，很多保荐代表人都不干活的。最主要的是，做了领导你就可以定什么时候去现场，什么时候走了，一般都是小兵在现场长期出差，领导偶尔去看一下。如果你是个事业心比较强的人，做了领导也会很累的，要飞来飞去看项目、谈项目。
阐述下本人观念。投行是个能学到东西的地方，可以体验，但却不是一个工作的地方，进入IBD一年，过的日子只有自己知道。劝各位想清楚再进去。目前从事交易员。回归到正常生活状态。我觉得不要把工作过分的看成赚钱，两者也要有区分，目前一年分成下来10万刀到30万刀左右，跟IBD的区别是，用技术赚钱，和拿命换钱。找到合适自己的比什么都重要，首先要发现自己。之后的职业规划，自己创业和朋友开基金公司。人被奴役久了，容易丧失斗志，这一点很可怕，而且你潜意识很难去发现。
投行累心，银行糟心。投行需要你每天高度的亢奋集中，不断的学习新的东西，了解新鲜事物，工作时间早9，有的是10，到晚上不定。。。（后半夜常有，通宵也不是没可能），但没项目的时候相对轻松。银行，每天8:00到晚上5:00 个别6:00，但是累心，每天伺候人，现金部一股恶心的钱味，机械重复劳动，个人觉得折损速度远超投行。投行最累的部门不定，承销部和企业并购部差不多，出差的时候很辛苦，别的时候还好。研究部相对轻松，待遇也不错。追问请问 外资银行和外资投行的待遇差别大不大？据说研究部薪水比其他部门低不知道是不是真的追答外资银行和外资投行工资待遇差别非常大，应该说投行和银行差别很大。同时，外资投行和中资投行差别也很大。对于大投行而言，所有部门入职薪水是一样的，取决于你的学位 而不是部门（当然IT，行政神马的不一样）但是年底的Bonus投行部会多一些，但是研究部更稳定。而且一旦成了明星分析师待遇就是质变
我只知道投行的职业发展。如果没什么背景的话，一个人进投行一般都从分析师做起，就是用一些模型去算某些投资的基本面，这些模型商学院课程都会讲，当然有些牛人会用自己的模型...中国的投资银行职位比较少，一般只在top20的高校招人。一年有100人吧。清华北大的学生都是挤破头往里跑。然后这些人以每年30%的淘汰率往上升，3年经理，10年左右董事，年薪惊人，就是你所谓的投资银行家吧，这些人主要是靠人脉拉业务，同时由于多年的积累对于市场有着高超的判断力。如果运气好混到大中华区总裁什么的，就算是“家”了。不过现在几大投行的总裁都是总部派来的海归和ABC。投行的分析师基本上是累到死，据说连续一个月熬到后半夜也是常有的。当然现在还有券商的分析师，钱少了点，但是压力比较小，不用和一帮奥数国一或是国际奥赛金牌血拼...反正分析师就是算模型、写报告的高级民工，累但是钱多；投资银行家不是想干就干的，你爸爸不是 喜来 博 ，就得从底层慢慢干起，累不死、不被淘汰总有一天混到“家”的
不会到你是不是应届毕业生啊。不用解释，投行！
汗滴禾下土。
可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。一、Analyst（分析员）投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。二、Associate（副经理）Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。三、VP（副总裁或经理）如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。四、Director（总经理、董事）根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。五、MD（董事总经理）Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。
1、好投行中的投行新人每年出差200天是家常便饭，而且是起步价；2、有些所谓的投行很清闲，没什么项目做。好处是可以窝在办公室准备保荐代表人考试，等考出来就跳槽；3、很少听到国内有投资银行家的说法，基本上投行的顶层就是保荐代表人。他们有的是专职拉项目，赚承揽费的，不会出现场，但要常喝酒；有的是会做项目的，时不时的去现场转转；4、新人是靠工作量赚钱的，有出差补贴等；领导一般是靠项目赚钱的，拉到项目有承揽费，签字有签字费，上市成功有奖金，持续督导也有津贴。5、新人是体力劳动，投行家是脑力劳动以及靠人脉资源赚钱。
明显是投行吧...投行一周工作时间基本维持在100个小时左右，忙起来的话...银行再忙也待不到啊 投行一般IBD或者MA都挺辛苦的吧..不过我说的是外资投行。。。国内的券商都有投行部，好一点的开张管三年，不好的，三年不开张
本人有幸在国内两家顶级券商就职过，都是投资银行部门。一般entry level的员工工作时间是最长的，其中一家的工作时间是早上9点30分上班，下班时间不定，一般为晚上11点左右，有时候项目紧需要通宵，那么第二天可以下午再来上班。平均一周工作时间14 * 6。该公司给应届生第一年的薪水是18万（exclude年终），然后每天再给200元的餐补另外一家公司早上8点30上班，下班时间也是11点，但是工作强度没有上一家大，相对来说给的薪水也会稍低一些。应届生第一年14.5万（exclude年终），每天给100餐补，公司大楼里小卖部，水果店、餐馆、健身馆都有配套我个人觉得在投行工作是对身体很大的透支，生活品质下降的很快，所以我后来没有选择走这条路。所以楼主你如果想选这条路，事先务必要做好这方面的准备。追问那在券商当IBD的新人，要被摧残多久才能够使得工作时间短一些啊？如果一直工作时间那么久，也太惨了吧？
投资银行家在英文中是Investment Banker ，指为企业或***执行融资计划的金融机构的代表人 。金融分析师英文是Financial Analyst。收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告。尽管他们的工作内容是有交叉的，但金融分析师工作侧重于技术，投资银行家侧重于管理和公关。其实难度相当，都要求具备十分专业的技能。但金融分析师工作强度更大，毕竟是技术活，就跟程序员一样，属于打工的...尽管薪水非常高。金融分析师只要能做管理，升上去也可以叫投资银行家。谢谢。
一、国外选择学校不是看学校的名气，而是注重某一领域内这个学校的专业度，建议你多通过留学的朋友去打听下。二、投资银行的高层在初期的话都是从事金融分析的，国内外的金融行业有很大的差别，简单点说国内的金融行业如银行、证券等前期都需要你去寻找资金支持，不论你是否是分析师或销售人员，国内看的是短期效益。国外投资银行前期主要是学习，如何做分析模型，专业性非常强。一句话国内重视现实效益，国外看重长期发展。三、你想要从事金融行业，需要现在就开始随时了解全球经济信息，多听多看其他的分析师如何点评，学习他人的分析思路和方法。至于专业的东西建议学习法律、会计作为辅助专业，考一下cpa证或cia证。四、实习的话主要看你想要回国发展还是留在国外，因为国外不认国内的工作经验。
为了生存，也就不谈”辛苦“二字；工作中是否真的很辛苦，还要看是什么样的工作岗位，以及个人的心理想法有关。对于银行柜台的工作人员来说，朝九晚五的生活几乎是日复一日，每天都要面对很多看客户，机械般的工作需要承受很大的心理压力，如何才能给来往的客户满意。投行的业务分为两大类：债券承销和非信贷业务。虽然不需要过着规律的朝九晚五，但加班加点也很正常，最重要的是如何把业务做好也是一个很伤脑筋的问题。不论干那一行都是辛苦的工作，才会有甜美的收获，这样的生活才是有滋有味。
1、好投行中的投行新人每年出差200天是家常便饭，而且是起步价；2、有些所谓的投行很清闲，没什么项目做。好处是可以窝在办公室准备保荐代表人考试，等考出来就跳槽；3、很少听到国内有投资银行家的说法，基本上投行的顶层就是保荐代表人。
本人有幸在国内两家顶级券商就职过，都是投资银行部门。一般entry level的员工工作时间是最长的，其中一家的工作时间是早上9点30分上班，下班时间不定，一般为晚上11点左右，有时候项目紧需要通宵，那么第二天可以下午再来上班。平均一周工作时间14 * 6。该公司给应届生第一年的薪水是18万（exclude年终），然后每天再给200元的餐补另外一家公司早上8点30上班，下班时间也是11点，但是工作强度没有上一家大，相对来说给的薪水也会稍低一些。应届生第一年14.5万（exclude年终），每天给100餐补，公司大楼里小卖部，水果店、餐馆、健身馆都有配套我个人觉得在投行工作是对身体很大的透支，生活品质下降的很快，所以我后来没有选择走这条路。所以楼主你如果想选这条路，事先务必要做好这方面的准备。追问那请问你最后选择了什么道路啊，你觉得金融毕业生怎样的路径总体看来性价比比较高，我CFA LEVEL 2追答你的性价比高是否能给一个具体的定义？我最后选择了去外资行做tradercfa在国内认可度，特别是应届生招聘的时候并不是特别看重，因为CFA的大多数知识是针对买方中介，而买方市场相对来说招聘的应届生较少。国内金融机构还是比较关注你的毕业院校、成绩、面试表现，还有家庭背景（如果是女生还要加个仪表）
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