会计师刁难财务怎么处理的？

会计师对财务的刁难可能表现为对财务工作的过度挑剔、故意找茬，或者对财务人员的态度冷淡、不尊重。在处理这类问题时，首先需要了解刁难的具体表现，以便有针对性地解决问题。

会计师对财务的刁难可能源于多种原因，如工作压力过大、个人情绪波动、沟通不畅等。为了解决问题，需要深入了解刁难的原因，以便采取适当的措施。

在了解刁难的具体表现和原因后，可以通过沟通的方式解决问题。可以与会计师进行面对面交流，了解他们的想法和感受，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。

如果沟通解决的效果不佳，可以寻求上级的帮助。上级可以提供更具体的解决方案，或者协助双方进行沟通，以达成和解。

为了避免类似问题再次发生，双方可以共同努力建立更好的工作关系。可以通过加强沟通、提高合作意愿、共同解决问题等方式，增强彼此之间的信任和尊重。

通过以上分析，我们可以得出以下结论和建议：首先，需要了解刁难的具体表现和原因；其次，可以尝试通过沟通解决或者寻求上级帮助；最后，双方可以共同努力建立更好的工作关系，以避免类似问题再次发生。

在处理会计师对财务的刁难问题时，需要保持冷静和理性，以积极应对并解决问题。同时，双方需要保持开放的心态和合作意愿，共同推动问题的解决。