东莞五险一金最低标准交多少钱？

东莞五险一金最低标准交多少钱？

引言

在东莞工作的朋友们，你们是否想过，每个月工资到手后，需要缴纳多少五险一金呢？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这是我们在工作过程中必须缴纳的社会保险和公积金。那么，东莞的五险一金最低标准是多少呢？本文将为大家详细介绍。

养老保险

养老保险是我们在达到法定退休年龄后，可以领取的养老金。东莞的养老保险最低缴费基数是本市上年度在岗职工平均工资的60%，目前为3376元。按照最低缴费标准，个人需要缴纳8%的比例，即262.08元。单位则需要缴纳20%的比例，即675.2元。

医疗保险

医疗保险是我们在生病或受伤时，可以享受的医疗保障。东莞的医疗保险最低缴费基数是本市上年度在岗职工平均工资的60%，即3376元。个人需要缴纳2%的比例，即67.52元。单位则需要缴纳10%的比例，即337.6元。

失业保险

失业保险是我们在失业时，可以领取的失业救济金。东莞的失业保险最低缴费基数是本市上年度在岗职工平均工资的60%，即3376元。个人需要缴纳1%的比例，即33.76元。单位则需要缴纳2%的比例，即67.52元。

工伤保险

工伤保险是我们在工作期间发生工伤时，可以享受的工伤保险待遇。东莞的工伤保险最低缴费基数是本市上年度在岗职工平均工资的60%，即3376元。个人不需要缴纳工伤保险费，单位则需要缴纳0.5%的比例，即16.88元。

生育保险

生育保险是我们在生育时，可以享受的生育保障。东莞的生育保险最低缴费基数是本市上年度在岗职工平均工资的60%，即3376元。个人需要缴纳0.5%的比例，即16.88元。单位则需要缴纳1.5%的比例，即50.64元。

住房公积金

住房公积金是我们在购买住房时，可以申请贷款的一种政策。东莞的住房公积金最低缴费基数是本市上年度在岗职工平均工资的60%，即3376元。个人需要缴纳5%的比例，即168.8元。单位则需要缴纳12%的比例，即405.12元。

结论

根据以上介绍，我们可以得知东莞的五险一金最低标准。养老保险需要缴纳8%的个人费用和20%的单位费用；医疗保险需要缴纳2%的个人费用和10%的单位费用；失业保险需要缴纳1%的个人费用和2%的单位费用；工伤保险需要缴纳0.5%的单位费用；生育保险需要缴纳0.5%的个人费用和1.5%的单位费用；住房公积金需要缴纳5%的个人费用和12%的单位费用。这些费用加起来，就是我们在东莞工作每个月需要缴纳的五险一金费用。