福建事业单位工资多少钱每个月,有哪些福利待遇

不同地区的事业单位的工资情况是不相同的。

一、福建事业单位工资多少钱每个月

省直事业单位：

一年到手8W+（工资4W+绩效奖金、文明奖等+公积金双边房补每月3400左右），加上公积金4W，全包一年在12W上下。

省卫生系统市直单位：

实习期到手工资2360，卫生津贴每月260元，饭补每月300。有食堂，食堂一顿两荤一素12-13元这样，公积金双边800出头，年底精神文明奖+综治1w这样，绩效1.6w。

福州某县事业单位：

我一月到手3800（基本工资+绩效+通讯补贴），年中1W左右，公积金一个月1200，一年拿到手不到6W。

连江县乡镇单位：

每月3.5K，月补贴算下来一年会有1.5W，还有年终奖、绩效奖金、精神文明奖等加上总和在2.4W，全部总和会有8.1W。

二、事业单位的岗位工资制有什么好处

1、薪酬分配相对公平。

岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。

2、简明易懂，可操作性强。

岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。

3、易于考核。

因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。

4、成本可控并且较低。

因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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