企业不买五险有什么风险？

企业不买五险，最直接的影响就是员工的权益得不到保障。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险都是为了保障员工的权益而设立的。如果企业不买五险，员工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，将无法享受到相应的保险待遇。这不仅影响了员工的生活，也可能引发企业的法律***。

企业不买五险，还可能导致企业的法律风险增加。根据中国的相关法律法规，企业必须为员工购买五险。如果企业没有购买五险，就会面临法律的制裁。同时，如果员工在工作中发生意外或疾病，企业可能需要承担更高的赔偿责任。因此，企业购买五险不仅是保障员工权益，更是为了自身的法律安全。

企业不买五险，还可能对企业的声誉造成负面影响。在现代社会，企业的声誉对于企业的发展至关重要。如果企业被员工或社会舆论曝光为不买五险，那么企业的形象可能会受到损害。这可能导致员工流失、客户投诉增加，甚至可能引发企业的破产。

企业不买五险，可能会导致员工的积极性下降。员工是企业的重要资产，他们的积极性和创造力是推动企业发展的重要动力。如果员工的权益得不到保障，那么他们的积极性可能会受到影响。这可能导致工作效率下降、员工离职率增加，甚至可能引发企业的动荡。

企业不买五险，还可能导致企业的竞争力减弱。在竞争激烈的市场环境中，企业的竞争力取决于多个因素，包括产品质量、价格、服务等。如果企业的员工因为权益受损而士气低落，那么企业的竞争力可能会受到影响。这可能导致市场份额减少、销售额下降，甚至可能引发企业的亏损。

综上所述，企业不买五险会面临多方面的风险。为了保障员工的权益、减少法律风险、维护企业声誉、提高员工积极性和增强企业竞争力，企业应积极购买五险。同时，***和社会也应加强对企业购买五险的监管和引导，确保员工的权益得到切实保障。