农行的做法依照劳动合同法关于劳务派遣的相关规定是不合法的,尤其是对于94-00年入行的员工,工龄超过10年的员工,都是可以依照劳动法转正为正式员工而没有年龄限制的,劳务派遣不是正式员工,薪酬待遇和正式员工有极大的差别,劳务派遣工的劳动合同是和派遣公司签的而不是和农行签订的。
红头文件是有效的,但是不符合劳动法、劳动合同法等法律法规的细节是无效的,因为在法律效力上讲,内部文件要遵循法律法规。
农行的做法依照劳动合同法关于劳务派遣的相关规定是不合法的,尤其是对于94-00年入行的员工,工龄超过10年的员工,都是可以依照劳动法转正为正式员工而没有年龄限制的,劳务派遣不是正式员工,薪酬待遇和正式员工有极大的差别,劳务派遣工的劳动合同是和派遣公司签的而不是和农行签订的。
红头文件是有效的,但是不符合劳动法、劳动合同法等法律法规的细节是无效的,因为在法律效力上讲,内部文件要遵循法律法规。
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