农业银行劳务派遣柜员
农业银行正式工和派遣制最大的区别是劳动合同，正式工是和用人单位签订，派遣制是和劳务派遣公司签订，派遣到公司上班。 银行的正式工，都是正式编制。派遣工和正式工的工资待遇也会有差别，正式员工工资相对每月高二三百元左右。 派遣工，也就是劳务派遣，三方协议，一些企业为了省去办理社保的麻烦，才会招收派遣工，工资至少是正式工的一半，并且无年终奖金。 在银行上班的注意事项: 首先是要有良好的职业道德素养...
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就我所知道的情况共享一下 ：1、工资待遇：劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远，这你已经知道了，但是你才干了将近1年，时间还长着呢，如果想像老员工一样的高工资，除非你每年的绩效无比突出！这样你才有机会转成正式员工！否则，干一辈子都是派遣的，工资上涨的幅度也非常小。2、其他待遇：正式工跟劳务工的其他待遇也是相差不小，比如公积金、社保之类，总之正式工跟劳务工的待遇相差不是一点！顺便说下公积金...
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农行的做法依照劳动合同法关于劳务派遣的相关规定是不合法的，尤其是对于94-00年入行的员工，工龄超过10年的员工，都是可以依照劳动法转正为正式员工而没有年龄限制的，劳务派遣不是正式员工，薪酬待遇和正式员工有极大的差别，劳务派遣工的劳动合同是和派遣公司签的而不是和农行签订的。红头文件是有效的，但是不符合劳动法、劳动合同法等法律法规的细节是无效的，因为在法律效力上讲，内部文件要遵循法律法规...
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