十四薪是什么意思 2026-03-10 3 十四薪是指在每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分，法定最少数额的工资叫最低工资。 工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算... 阅读更多
年14薪是什么意思 2026-03-07 5 1、14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。 2、当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值的... 阅读更多
一年14薪必须满一年 2026-03-06 5 1、关于一年十四薪的问题，其实每个单位的情况都不一样的，只能说一般大多数单位的十四薪是按底薪算的。 2、另外，有了十四薪，也可以再发年终奖，这是两个概念。但年终奖并不是必须发的，发不发全看单位怎么决定了... 阅读更多
