公司辞退员工补偿标准2022怎么算
1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 （1）工作满一年的，支付一个月工资 （2）超过6个月不满一年的，按一个月支付 （3）不足6个月的，按半个月支付。 2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 （1）工作满一年的，支付一个月工资 （2）超过6个月不满一年的，按一个月支付 （3）不足6个月的，按半个月支付。 2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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