股权激励是利好吗？长期效果如何？
股权激励的利好 股权激励是一种将公司的股权授予员工的激励措施。它通常旨在将员工的利益与公司的长期绩效挂钩，从而激发员工的积极性、忠诚度和绩效。 股权激励的利好包括： 员工激励：它可以激发员工的工作热情，使他们更努力地为公司创造价值。 人才留存：它有助于留住有价值的员工，防止他们被竞争对手挖走。 绩效改善：它将员工的个人目标与公司的目标相一致，促使员工提高绩效。 所有权意识...
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一、对于公司： 1、利好：股票期权激励计划可以吸引和留住优秀的员工，尤其是高级管理人员和关键人才。这种计划可以激励员工更加努力工作，为公司的长期增长做出贡献。它也可以帮助公司与竞争对手竞争，提高企业的竞争力； 2、利空：股票期权激励计划会增加公司的财务成本，特别是在行使期权时，可能会导致稀释现有股东的权益。此外，如果计划设计不合理或管理不当，可能会导致员工的不当行为和利益冲突...
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