人员培训和人员的开发区别
有区别。1、关注点不同，培训关注现在，而开发关注未来。 2、培训多于现在的工作内容相关，开发可能与现在的工作内容联系并不紧密。 3、培训对于工作经验要求更多，开发主要针对新工作，对经验相对较少。 4、有些陪训活动是员工必须参加的，带有一定的强制性，而开发活动则更多地与员工的发展意愿相关。 人员培训和人员的开发区别 培训是关注现在有短期目标...
阅读更多培训与开发的意义及其重要性
1、培训与开发是调整人与事之间的矛盾、实现人事和谐的重要手段。从20世纪末开始，人类社会进入了高速发展的时代，随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求越来越新、越来越高，人与事的结合处在动态的矛盾之中。人员培训是用使人适事的方法实现人事和谐。即通过必要的培训手段，使其更新观念、增长知识和能力，重新适应职位要求。 2、培训与开发是快出人才、多出人才、出好人才的关键。社会对人才的需要千变万化...
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