何为绩效工资 什么是绩效工资
一、何为绩效工资 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以***员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。 绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估...
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绩效工资指的就是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度。其理论基础是“按业绩计酬”。公司会利用绩效工资来规范员工并予以激励。通过调整高绩效和低绩效员工的收入，以此来激励公司内部的员工去追求上进。 绩效工资的作用 绩效工资制度可以提高工作积极性。如果想让绩效工资发挥更好的作用，雇主必须有效地评估员工们的工作绩效。传统的绩效薪酬制度一般是个人绩效...
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