合同到期不续签 算辞退

合同到期没续签可以随时辞退是否合法？

一、合同到期没续签可以随时辞退是否合法？ 劳动合同到期没续签,用人单位是不可以随时辞退员工的，这样的行为是不合法的，除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。 1、合同到期后，用人单位没续签，员工也没有离职，双方形成事实劳动关系; 2、形成事实劳动关系，同样适用劳动法的规定...

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