协商解除合同有没有代通知金
代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失的情形下，用人单位提前解除劳动合同并没有提前通知的，需要支付代通知金。 用人单位应当支付而未支付代通知金的，申请劳动仲裁一般会支持。...
阅读更多在什么情况下有代通知金？
代通知金，又称为代替通知金，是非法律用语，在劳动法中并没有相关解释，是延伸出来的词语，代通知金指的就是用人单位想要裁掉部分员工，必须提前一个月进行通知，否则就要给付一个月的工资作为员工补偿，下面，就让我们一起来看一下，在什么情况下有代通知金? 一、几种情况 《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的...
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