劳动合同签署规定是怎样的
一、劳动合同签署规定是怎样的？ 法律规定签订劳动合同的如下：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型;劳动合同经双方签字或者盖章生效。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...
阅读更多劳动合同签订司法解释有什么？
一、劳动合同签订司法解释有什么? 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同中工资数额按双方约定如实填写...
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