试用期辞职理由是什么？
一、试用期辞职理由是什么? 1、试用期辞职理由可以是个人原因，也可以是一些其他的原因，劳动者可以在试用期随时辞职，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人...
阅读更多试用期最好的辞职理由有什么？
一、试用期最好的辞职理由有什么? 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职) 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视; 4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上); 5...
阅读更多
