劝退员工补偿办法

劝退员工需要补偿多少？

一、劝退员工需要补偿多少? 劝退员工需要补偿多少，应当是根据劳动者工作年限来进行确定的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有下列情形之一的...

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