女职工生育待遇是什么呢？
有不少公司在女职工生育期间降薪或者解除劳动关系。女职工生育待遇是国家为保障女性职工权益而规定的，那么女职工生育待遇是什么呢？下面小编为您介绍一下。 女职工生育待遇是什么？ 怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明...
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有不少公司在女职工生育期间降薪或者解除劳动关系。女职工生育待遇是国家为保障女性职工权益而规定的，那么女职工生育待遇是什么呢？下面小编为您介绍一下。 女职工生育待遇是什么？ 怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明...
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