劳动合同与劳务合同有哪些区别
一、主体不同： (一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，另一方必须是法人等用人单位; (二)劳务合同的主体则具有广泛性; 二、合同履行过程中的地位不同： (一)劳动关系双方具有从属性。订立劳动合同后，劳动者成为用人单位的员工，用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的工作任务，用人单位对劳动者的劳动力使用具有支配权...
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就劳动者与用人单位而言，肯定是要签订书面的协议，这样对双方的利益才能有所保障。但从实际情况来看，有些时候双方签订的是劳动合同，但有些时候签订的却属于劳务合同。那这个签劳务合同和劳动合同区别有哪些呢?其实大多数人并不清楚，下面就让小编来告诉你具体答案吧。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间...
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