劳动法工资发放规定

劳动合同法薪资的问题是怎么规定的

虽然工作没有高低贵贱之分，但工作岗位的不同，肯定会导致劳动者在工资和其他福利待遇方面都是不一样的，现在多数企业在发放工资的时候，都是按照最低工资加绩效工资这样一种模式来发放的。不过公司制定的薪资发放结构，也应该符合劳动合同法薪资的相关规定 一、劳动合同法薪资的问题是怎么规定的? 按劳动法规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。...

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