新劳动合同法赔偿细则有什么？
一、新劳动合同法赔偿细则有什么？ 对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形： 1、劳动者因用人单位原因被迫的; 2、用人单位提出动议协商解除的; 3、用人单位非过失性解除的; 4、经济性裁员的; 5、劳动合同因期限届满而终止的; 6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 在经济补偿金的计算标准上，劳动相比也作了进一步的规定：一是劳动者工作不满六个月的...
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一、新劳动合同法赔偿细则有什么？ 对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形： 1、劳动者因用人单位原因被迫的; 2、用人单位提出动议协商解除的; 3、用人单位非过失性解除的; 4、经济性裁员的; 5、劳动合同因期限届满而终止的; 6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 在经济补偿金的计算标准上，劳动相比也作了进一步的规定：一是劳动者工作不满六个月的...
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