无限期劳动合同离职的法律规定是什么?
在现实生活当中,劳动合同签订一般情况下都是有期限的,没有期限就属于无固定劳动合同,这种合同里离职存在着一定的限制,很多人想知道,无限期劳动合同离职的法律规定是什么?员工如果想要离职的话,那么可以和用人单位进行协商一致。 一、无限期劳动合同离职的法律规定是什么? 无固定劳动合同劳动者辞职解除赔偿会不会有? 员工提出解除无固定期劳动合同,属于劳动合同法第38条规定情形的,有经济补偿金...
阅读更多在现实生活当中,劳动合同签订一般情况下都是有期限的,没有期限就属于无固定劳动合同,这种合同里离职存在着一定的限制,很多人想知道,无限期劳动合同离职的法律规定是什么?员工如果想要离职的话,那么可以和用人单位进行协商一致。 一、无限期劳动合同离职的法律规定是什么? 无固定劳动合同劳动者辞职解除赔偿会不会有? 员工提出解除无固定期劳动合同,属于劳动合同法第38条规定情形的,有经济补偿金...
阅读更多一、无限期劳动合同解除该怎么赔 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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