国家规定13薪是怎么回事
一、国家规定13薪是怎么回事 我们常说的"十三薪"，一般而言是指在工作年限达到一整年后，有资格领取第十三个月份的工资收入。 在此基础上，大部分企业所实行的"13薪"政策实际上就是年末双薪方式，即在每年的最后一个月，公司会额外向员工支付一个月的薪酬作为福利待遇； 此外，也存在部分企业将时间周期设定为12个月，只要员工在该期限内完成了固定的工作任务，即可获得"13薪"。 因此...
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一、国家规定13薪是怎么回事 我们常说的"十三薪"，一般而言是指在工作年限达到一整年后，有资格领取第十三个月份的工资收入。 在此基础上，大部分企业所实行的"13薪"政策实际上就是年末双薪方式，即在每年的最后一个月，公司会额外向员工支付一个月的薪酬作为福利待遇； 此外，也存在部分企业将时间周期设定为12个月，只要员工在该期限内完成了固定的工作任务，即可获得"13薪"。 因此...
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